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DYBAT 27
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Qualité Environnement
La société DYBAT 27 s’est engagée dans les démarches d’accession à des normes écologiques. Ces normes repose sur le principe d'amélioration continue de la performance environnementale par la maîtrise des impacts liés à l'activité de l'entreprise...
La prévention est l’ensemble des mesures prises pour préserver une situation donnée (sanitaire, sociale, économique, environnementale…) d’une dégradation, d’un accident ou d’une catastrophe.
La prévention repose sur l’évitement des perturbations négatives ou sur la réduction de leur probabilité. C’est l’aspect prévention proprement dit, auquel s’ajoute ensuite des mesures de protection.
Cette protection consiste à limiter les effets négatifs des perturbations lorsqu’elles se produisent. Ce volet de la prévention s’appuie sur l’anticipation et la prévision avec la mise en place de mesures d’atténuation des sinistres et de système de détection précoce et d’alerte.
Lorsqu’un risque n’est pas avéré mais seulement potentiel, c’est le principe de la précaution qui est employé, et non celui de la prévention.
Social
Principes directeurs en matière d'environnement, d'hygiéne et de sécurité.
Informer sur l‘impact environnemental, nos choix logistiques sont sélectionnés en fonction de l'impact environnemental de nos processus et prestations de service.
Sensibiliser aux questions de l‘environnement, de l‘hygiène et de la sécurité,pour la protection de l'environnement et de notre personnel, nous mettons en œuvre des mesures allant au-delà des obligations légales.
Nous formons et informons notre personnel.
Renforcer la responsabilisation du personnel, notre personnel Co-façonne nos processus.
Il détecte précocement les situations à risques pour l'environnement et la sécurité et noud les fait connaître.
Détecter et prévenir les dangers, nous contrôlons continuellement et systématiquement l‘impact de nos prestations sur l'homme et l'environnement.
La détection des dangers nous permet de prendre à temps les mesures préventives nécessaires.
L'impact environnemental des nouvelles méthodes logistiques et de nos prestations est étudié dès la phase de conception.
Nous le minimisons dans la mesure où cela est techniquement et économiquement faisable, en tenant toujours compte de l'hygiène et de la sécurité.
Management
Nos actions sont guidées par les principes suivants :
Orientation sur le résultat
Orientation vers le client
Guidage et persévérance pour l'atteinte des objectifs
Management basé sur les processus et les faits
Évolution et participation du personnel Formation, innovation et amélioration continues
Mise en place de partenariats avec les clients et les fournisseurs
Responsabilité vis-à-vis du client et de l‘environnement.
PRINCIPE DIRECTEURS EN MATIERES DE QUALITE
Satisfaire mieux nos clients: Nos clients définissent les critères de qualité à remplir pour nos prestations de service. Nous nous engageons à les satisfaire.
Sensibiliser à la démarche qualité Nous assurons la qualification de tout notre personnel au travers de la formation continue et d'informations étendues .
Nos cadres donnent l'exemple pour la mise en œuvre de la démarche qualité .
Répondre aux attentes du client La relation client-fournisseur est également valable en interne : chaque maillon humain de la chaîne des processus est lui-même client et fournisseur .
Prévenir et non guérir Nous détectons les causes potentielles d‘erreur afin de les prévenir et de les écarter durablement .
Améliorer la qualité L‘amélioration continue des processus, des méthodes et de l‘environnement de travail contribue au succès et à l‘épanouissement individuels.
Impliquer nos fournisseurs Nous les aidons à atteindre nos objectifs de qualité communs en les intégrant dans notre approche processus.
Pour DYBAT27 le Développement Durable n'est pas une Obligation,mais un Engagement .
DYBAT27 pour un partenariat ECO-RESPONSABLE.
Qualité Environnement
Les principes directeurs développés dans ce document concernent des domaines tels que : la bonne gouvernance et la transparence financière, le respect des droits humains et des normes de travail, les conséquences de l'activité sur l'environnement, la lutte contre la corruption, les transferts de savoir faire et de technologies, l'adoption de bonnes pratiques concurrentielles et le respect de la législation fiscale.
Ces grands principes non contraignants visent à fournir un cadre favorable au développement d'une économie responsable. Transposé à l'entreprise, le développement durable se traduit notamment par l'idée de triple résultat, qui conduit à évaluer la performance de l'entreprise sous trois angles :
Environnemental
Compatibilité entre l'activité de l'entreprise et le maintien des écosystèmes.
Il comprend une analyse des impacts de l'entreprise et de ses prestations en termes de consommation de ressources, production de déchets, émissions polluantes…
Social
Conséquences sociales de l'activité de l'entreprise pour l'ensemble de ses parties prenantes : employés (conditions de travail, niveau de rémunération, non-discrimination…), fournisseurs, clients (sécurité et impacts psychologiques des opérations), communautés locales (nuisances, respect des cultures) et la société en général.
Economique
Performance financière “classique“, mais aussi capacité à contribuer au développement économique de la zone d'implantation de l'entreprise et à celui de ces parties prenantes, respect des principes de saine concurrence (absence de corruption, d'entente, de position dominante…).
La société DYBAT 27 s'est engagée dans les démarches d'accession à des normes écologiques.
Ces normes repose sur le principe d'amélioration continue de la performance environnementale par la maîtrise des impacts liés à l'activité de l'entreprise.
Celle-ci prend un double engagement de progrès continu et de respect de la conformité réglementaire.
Elle permet de bien structurer la démarche de mise en place d'un système de management environnemental, d'en assurer la traçabilité et d'y apporter la crédibilité découlant de la certification par un organisme extérieur accrédité.
Qualité
Elle implique l'entreprise dans un engagement de réduction des nuisances, d'amélioration continue.
Elle introduit des exigences de communication interne et externe aux parties intéressées, de prévention des situations d'urgence et de capacité à réagir face à celles-ci.
La norme écologique est un des éléments du trio Qualité, Environnement, Sécurité .
Comme elle est établie sur le même modèle et permet donc une intégration facile des systèmes
Ethique
Respect des principes défendus par l'organisation internationale du travail : La liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.
L'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire.
L'abolition effective du travail des enfants. l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. L'interdiction de recourir au travail dissimulé .
L'engagement de s'acquitter de toutes les obligations en matière de déclarations auprès des autorités administratives, sociales et fiscales.
Le respect de la législation en vigueur en matière des gestion des horaires de travail et rémunération.
